✅Основные понятия курса: «консультирование», «коуч-сессия», «трансформационный коучинг», «коучинг осознанности», модель GROW, созданная Джоном Уитмором.

✅Цель и задачи консультирования в стиле коучинг. Типичные запросы клиентов для коучсессий.

✅История развития консультирования в стиле коучинг. Современные школы коучинга, их отличительные особенности

✅Основные «инструменты» коучинга. Типы вопросов. Основы коучинга.
Этапы коуч-сессии. Заключение контракта на коуч-сессии

✅Техники «Пирамида логических уровней», «Колесо баланса», «Стол менторов»

✅Что движет вами: ценности или убеждения? Отличие ценностей от убеждений. Работа с ограничивающими требованиями

✅Раскрытие потенциала клиента.

✅Работа с субъективным видением клиента. Ресурсирование

✅Альтернативные версии себя для разных жизненных контекстов

✅Техники «Ценностный образ себя», «Линия времени», «Корневая ценность»

✅Стили самореализации различных психотипов

✅Экстремальные ситуации, ситуации неопределенности.

✅Уровни саморегуляции.

✅Работа со стрессом

✅Работа с потенциалом команд через обращение к опыту и ценностям команды.

✅Развитие ценностей людей, организаций и общества.
Для людей, работающих автономно: работа с окружением (как сделать так, чтобы окружение поддерживало и несло часть нагрузки)

✅Организация эффективной коммуникации в процессе коуч-сессии. Проведение совещания команд.

✅Техники «Декартовы координаты для команды», «Колесо баланса для команд», «Ромашка», «Адвокат Дьявола»

✅Рациональный и иррациональный стили управления своей жизнью

✅Техники «Горизонт успеха» и др.

✅Интеграция коучинговых технологий разных школ коучинга и навыков профессионального коуча.

✅Защита выпускных работ